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第277章(第1页)

第277章

唯独两件事情,徐天必须在这次会议上,得到一个明确答复。

人员的工资奖金,后续奖罚制度。

其次,决策经营权。

今时不同往日。

外行指导内行的事情已经很少发生,但是很少,不代表没有。

九州贸易公司必将成为,令所有人羡慕的耀眼存在。

要从中分一杯羹的人,必然是大有人在。

油水丰厚的情况下,只要是人,就会有私心。

就会有其他的想法。

无论将自己的手伸进公司,还是安排人进入公司,必然会影响公司的经营和发展。

两项权利,一项都不能少。

徐天必须牢牢握在手里。

没有打下稳妥的发展根基,日后问题将会无穷无尽。

“啪啪啪......”

众人循着声音看向梁军。

梁军站起来,一边鼓掌一边面露笑容。

“徐天同志,这些话不但阵振聋发聩,更值得每一个人深省,能够考虑到这些,证明你已经将身份进行了转换,从一名军工厂的厂长,变成了贸易公司的总经理。”

“我们果然没有看错你。”

高薪养廉,引入监察机制,时刻进行思想教育。

除了第一条有待商榷。

另外两项建议,是符合夏国的一贯方针。

“有功必赏,有过必罚,是咱们的老传统,时刻提高思想觉悟,更是我们每一个人的应有素质,很好,你提出的这几点,有关部门会重点考虑的。”

“会议结束,任部长会找你单独谈话。”

身为总部副总指挥,夏国决策层排前五位的人物,梁军的这番表态,等同于直接同意了徐天的建议。

高薪养廉能否让人保持忠诚,答案是否定的。

人的贪婪是没有止境的。

这种情况下,就需要监察机制出手。

定期进行思想教育,能有效规避一些可能存在的潜在问题。

三者环环相扣。

确保海外工作人员,抵挡住部分诱惑。

下午四点三十分,会议正式结束。

徐天跟着部里的几位领导去食堂吃饭,又被任跃进单独叫到办公室。

针对徐天本人,进行了一场单独的思想教育。

与此同时。

离开陆机部的各部领导,并没有就此散去,随着梁军返回总部。

“我知道你们对徐天有一些看法,特别是他的高工资方案,我想你们没有一个是赞同的。”

“无论你们满不满意,这件事情,都必须落实下去,如果觉得自己的能力比徐天更厉害,可以,我马上上报中枢机关,让你们来当九州贸易公司的负责人。”

有些话,梁军当着徐天的面不好讲。

现在都是内部人员,梁军自然是有一说一。

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